A Habitasul tornou-se signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da Organização das Nações Unidas (ONU). A adesão aos princípios desenvolvidos pela ONU Mulheres e o Pacto Global é um importante marco e reforça o compromisso contínuo com a promoção da diversidade e a igualdade de gênero da empresa.

Atualmente, o Grupo Habitasul conta com 572 colaboradores, sendo 51% das vagas ocupadas por mulheres. Além disso, 38% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres, um indicador da dedicação em garantir a presença feminina em níveis estratégicos.

O diretor-presidente do Grupo Habitasul explica que a adesão aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) reforça os pilares de inclusão e equidade de gênero. “Já estamos aplicando diversas práticas e políticas voltadas à igualdade de gênero, como desenvolvimento de lideranças, encontros de capacitação e mentorias. No entanto, sabemos que ainda há muito o que ser feito. Por isso, aderimos ao WEPs, reforçando nosso objetivo de cultivar a diversidade e promover a inclusão”, completa Sérgio Ribas.

Recentemente, Sérgio Ribas conduziu uma das edições do "Papo com o Sérgio" e abordou a temática. Ele também participou de um processo de mentoria individual para aprofundamento no tema. O Grupo Habitasul também incluiu o módulo “O valor da Diversidade na Jornada do Autodesenvolvimento”, com três turmas abertas aos colaboradores, reafirmando o compromisso da empresa com essa temática.

Salete Pereira, coordenadora de Sustentabilidade do Grupo Habitasul, afirma que ao aderir aos Princípios de Empoderamento das Mulheres a empresa chancela a responsabilidade com a diversidade. “Promover o diálogo e desenvolver políticas sobre equidade de gênero fazem parte das ações da empresa para desenvolver um ambiente respeitoso e inclusivo. Hoje, ao assumirmos o compromisso com a ONU Mulheres, reforçamos todos os nossos valores e mostramos que queremos ir além”, completa a coordenadora.